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• 100％準拠保証 - 当社の連邦および州の法律ポスターは、ビジネスニーズとコンプライアンス要件を満たすように特別に設計されています。 このポスターはHIPPAのプライバシー法のすべての要件に準拠しています。
• 包括的な説明 - この通知は、HIPPAを理解するための明確かつ包括的な手順を提供します。 この看板は、従業員と患者に職場での権利と責任を知らせるでしょう。
• ポスター寸法 - このラミネートポスターは幅18インチ x 高さ24インチです。 完全にラミネートされたボディで、フルカラーのポスターへのダメージや色あせを防ぎます。 ポスターは読みやすいテキストでデザインされています。
• あらゆる作業環境に最適 - ポスターのラミネートと便利なサイズで、どんな作業環境でも投稿するのに最適です。 このポスターは、オフィス、病院、民間練習、歯科事務所、倉庫、店舗などに最適です。
• ENG & SPAN。 ポスターの推奨事項 - この健康保険の携帯性と説明責任法のポスターは、英語とスペイン語の標識の両方で提供され、スペイン語を話す個人がいる場合、両方のポスターが重要なプライバシーを考慮します。

HIPPAポスターについて - HIPAAプライバシー法は、ほとんどの雇用者に影響を及ぼし、新しいプライバシー法の遵守は必須です。 このポスターで、HIPAAプライバシールールの下で、従業員に権利と責任を知らせましょう。 HIPAAポスターには、従業員や患者が健康情報をどのように保護しているかを知るための重要な情報が含まれています。 高価な罰金を回避するために、この情報を掲載していることを確認する。 中小企業、中小企業に最適。 このポスターは2020年法すべてに更新されています。 このポスターは幅18インチ、長さ24インチです。 LaborLawCenerについて：1999年以来、LaborLawCenterは全国中小企業、大企業にコンプライアンスされた労働法の投稿ソリューションを提供してきました。 当社のサービス、製品、業界の専門知識は、小さなお店からカリフォルニア州サンタアナにある20,000平方フィートの倉庫ビルまで私たちをカタルーニャにしました。 当社は50州（プラスDC）すべてにサービスを提供し、毎年何十万人もの顧客を遵守しています。 過去20年間、当社は世界最大のコーヒー会社、検索エンジン、小売業者と協力してきました。 LaborLawCenterは労働法ポスターのトッププロバイダであり、当社のアプローチにより、企業がコンプライアンスを受け、一年中コンプライアンスを維持できるようになっています。 監査が発生すると、労働法のポスターは重要です。

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