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• 労働法ポスター: ほとんどの連邦請負業者および下請負業者は、国家労働関係法に基づく特定の権利を従業員に通知しなければなりません。 雇用主は、規制要件を遵守するために、国家労働関係法ポスターを掲示する必要があります。 規制要件を守るために、国家労働関係法のポスターを展示してください。
• 連邦政府掲載: 雇用主と一緒に組織し交渉する権限を含む、NLRAの対象となる従業員の権利を要約します。 この職場ポスターには、NLRAを施行する責任機関であるNational Labor Relations Board (NLRB) の連絡先情報と労働者に関する更新されたすべての問題とルールが含まれています。
• 連邦請負業者ポスター: 国家労働関係法 (NLRA) に基づき、ほとんどの連邦請負業者と下請業者は従業員に特定の権利を通知する必要があります。 すべての ComplyRight 労働法ポスターは、出荷時に最新のものであることを保証し、政府の仕様に100%準拠しています。
• パッケージ/寸法: スペイン語のComplyRight 国家労働関係法ポスターは、幅11インチ、長さ17インチで、サイズ、フォント、色に関する厳格な政府要件に準拠しています。 英語でも入手できます。
• COMPLYGHT: ComplyRightでは、連邦政府、州、地元の雇用法の複雑なウェブを追跡し、遵守する負担から雇用主を解放することです。 ComplyRight は、税金フォーム、税金ソフトウェア、人事製品とサービス、労働法ソリューション、健康保険請求フォームなど、政府に準拠した製品の市場リーダーです。

ComplyRight の英語の国民労働関係法ポスターは、従業員に彼らの権利と、NLRAに基づく雇用主と組合の義務に関する一般的な情報を記載しています。 NLRA の対象となるすべての従業員は、雇用主または組合の特定の不正行為から保護されています。 労働に関する最新の問題とルールをすべて備えています。 このラミネートポスターは、対象となる従業員が契約に関連した活動を行う際、連邦請負業者によって展示されなければなりません。 雇用主が連邦資金を受け取ったり、連邦資金調達の建設プロジェクトに取り組んだり、連邦政府に商品やサービスを提供したり、契約上E-Verifyを使用する義務があるか、連邦政府と契約を結んでいる場合、連邦請負業者とみなされます。 この NLRA ポスターは、非常に情報を提供し、英語に熟練していないスペイン語を話す従業員が多い場合にのみスペイン語で選択すべきです。

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